Назад в каталог

1С:РЕЕСТР КАДРОВ. Региональная система консолидации и анализа данных о кадровом составе

Государственное управление
Фирма «1С»
Для государства

Региональная система для повышения эффективности деятельности подведомственных учреждений на основе консолидации данных по кадровому составу и углубленному анализу заработной платы на уровне органов исполнительной власти

Стоимость внедрения:
От 1,8 млн рублей
Стоимость внедрения системы в регионе, дополнительно стоимость сопровождения системы от 105 тыс. руб. в год
Срок внедрения:
От 3 месяцев
Решение позволяет повысить эффективность управления кадрами органов власти, подведомственных им учреждений за счет использования информационной системы, осуществляющей сбор информации о кадровом составе органов власти и учреждений, уровне заработной платы сотрудников. Решение использует данные системы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», обеспечивает идентификацию сотрудников по СНИЛС и однократность ввода данных. Результатом сбора информации является многоуровневая аналитика данных, представленная в виде разнообразных отчетов. Решение предоставляет возможность разграничения прав доступа к данным и консолидации отчетности с учетом структуры управления.

Какие проблемы решает

1 / 10

Недостаточный уровень управления, мониторинга и контроля кадрового состава органов власти, учреждений, укомплектованности штатного расписания

Полные, объективные и достоверные данные по кадровому составу органов власти, подведомственных им учреждений доступны в режиме реального времени

Недостаточный уровень мониторинга и контроля уровня заработной платы в органах власти, подведомственных им учреждениях

Полные, объективные и достоверные данные о размерах оплаты труда сотрудников доступны в режиме реального времени, как следствие, высокий уровень мониторинга и контроля их соответствия «майским Указам» Президента РФ, другим НПА

Высокий уровень использования ручного труда, бумажного документооборота в кадровой работе органов местного самоуправления и подведомственных им учреждений

Доступ к системе управления кадрами 100% органов власти и подведомственных учреждений, как следствие, повышение производительности труда кадровых служб и сокращение расходов на организацию их работы на 15%

Недостаточный уровень качества работ по формированию кадрового резерва, его использованию в органах власти, подведомственных учреждениях

Формирование на уровне региона кадрового резерва органов власти, подведомственных учреждений и управление кадровым резервом на основании объективных данных о движении кадров, компетенциях сотрудников, квалификационных требованиях и т.п.

Узнать больше:

Зульмира Яникова

Зульмира Яникова

Руководитель проектовФирма «1С»

1С:РЕЕСТР КАДРОВ. Региональная система консолидации и анализа данных о кадровом составе

Внешний ресурс

Перейти
Хочу внедрить

Нормативно закрепленная обязанность региональных органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных им учреждений по работе с системой и передаче в нее данных

Финансово-экономическая модель

Закупка в рамках 44-ФЗ / 223-ФЗ

Данные

О сотрудниках, движении кадров, штатных расписаниях, данные о доходах сотрудников, фондах оплаты труда по статьям начислений, уровнях средней заработной платы по отраслевой и территориальной принадлежности и т.д.

Узнать больше:

Зульмира Яникова

Зульмира Яникова

Руководитель проектовФирма «1С»

1С:РЕЕСТР КАДРОВ. Региональная система консолидации и анализа данных о кадровом составе

Внешний ресурс

Перейти
Хочу внедрить

Узнать больше:

Зульмира Яникова

Зульмира Яникова

Руководитель проектовФирма «1С»

1С:РЕЕСТР КАДРОВ. Региональная система консолидации и анализа данных о кадровом составе

Внешний ресурс

Перейти
Хочу внедрить

Каковы условия реализации и финансово-экономическая модель использования решения?

Нормативно закрепленная обязанность региональных органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных им учреждений по работе с системой и передаче в нее данных. Закупка в рамках 44-ФЗ / 223-ФЗ.

Задайте свой вопрос —

адресуем его разработчику решения
Задать вопрос

Узнать больше:

Зульмира Яникова

Зульмира Яникова

Руководитель проектовФирма «1С»

1С:РЕЕСТР КАДРОВ. Региональная система консолидации и анализа данных о кадровом составе

Внешний ресурс

Перейти
Хочу внедрить

Оставьте отзыв о кейсе —

релевантные отзывы опубликуем на этой странице
Оставить отзыв

Узнать больше:

Зульмира Яникова

Зульмира Яникова

Руководитель проектовФирма «1С»

1С:РЕЕСТР КАДРОВ. Региональная система консолидации и анализа данных о кадровом составе

Внешний ресурс

Перейти
Хочу внедрить

Другие кейсы

Все кейсы
549

Цифровое кладбище

Решение является отечественной региональной государственной автоматизированной информационной системой и позволяет в перспективе осуществить перевод в цифровой вид всех кладбищ Белгородской области

Городское хозяйство
Государственное управление
Министерство цифрового развития Белгородской области

Оптимизация и автоматизация процесса создания актов обследования ОКН в электронном виде

Решение обеспечивает единовременное выполнение процессов обследования объектов культурного наследия и составления актов таких обследований

Государственное управление
Государственный комитет охраны объектов культурного наследия Челябинской области

Цифровая платформа для участников специальной военной операции и членов их семей «Vаша Zанятость»

Решение предназначено для эффективной профориентации и сопровождаемой занятости для участников специальной военной операции и членов их семей в электронном виде в режиме «одного окна»

Государственное управление
Агентство труда и занятости населения Красноярского края
Дайджест CDO2DAY

Будь в курсе новых решений —

подпишись на обновления Цифробанка и другие материалы в дайджесте CDO2DAY
Подписаться