Об этом сообщил в интервью ТАСС руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.
Все услуги служб занятости будут переведены на единую цифровую платформу в электронный вид до конца 2022 года.
«В этом году оставшиеся услуги службы занятости также последовательно будут переведены на единую цифровую платформу и в электронный вид. То есть с первого января следующего года уже все услуги органов занятости в стране будут оказываться на «Работе России». При этом, конечно, возможность личного посещения службы занятости и получения услуг в очном формате сохранится. Таким образом, получать услуги центров занятости станет удобнее. Гражданин и работодатель смогут сами выбирать удобный для них формат взаимодействия со службой занятости: электронно или лично», — рассказал он.
По его словам, уже переведены в цифровой формат услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы и работодателю в поиске работника. «Теперь человек может подать заявление на единой цифровой платформе. Дальше ему не нужно искать справки, документы, приносить трудовую книжку. Все автоматически делает система в рамках межведомственного обмена информацией. И когда человек приходит к своему карьерному консультанту, там идет уже не проверка документов, а идет конкретная работа. В прошлом году мы завершили переход всех органов занятости страны на эту платформу (Москва перейдет с 1 января 2023 года — прим. ТАСС)», — подчеркнул он.
Кроме того, через портал можно записаться на обучение в рамках нацпроекта «Демография» или пройти профориентационное тестирование. Работодатель через «Работу России» может направить сведения в органы службы занятости, разместить свои вакансии, а также подать заявку на участие в программе субсидирования найма отдельных категорий граждан.
